La privatización del sistema público de pensiones. Josep Cónsola
Sabiendo, como se sabe, quien quiera saberlo, que los grandes fondos de pensiones son aparatos medulares en manos del conglomerado capitalista al que denomino Imperialismo S.A., puesto que no pueden ubicarse en un país determinado. En 2023 los activos bajo gestión (AUM, por sus siglas en inglés) de los 300 principales fondos de pensiones registraron un aumento del 10 por cien alcanzando los 22,6 billones de dólares.
Según el Instituto Thinking Ahead en un estudio de los 20 principales fondos de pensiones en el año 2023, encontramos que Estados Unidos, sumando los federales y los estatales disponen de 2,4 billones de dólares. Japón con 1,8 billones y Noruega con 1,58 billones, son los tres más cuantiosos. A continuación les siguen Corea del Sur con 801.000 millones, Holanda con 552.000 millones, Canadá con 663.000 millones, Singapur con 432.000 millones y China con 364.000 millones1.
No es, como analizó Lenin, que una aristocracia obrera coadyuvara a sus respectivas burguesías en la masacre de la guerra 1914-1918. Hoy los ahorros generados por las deducciones salariales en forma de fondos de pensiones, son los responsables de los desahucios, son los compradores de acciones de las fábricas de armamento, de la industria químico-farmacéutica, de los mercados de cereales y de la energía. Son los que imponen los precios en los mercados mundiales, son los señores de la guerra, son los infoxicadores de la población mundial controlando los medios de comunicación.
Dichos fondos de pensiones, como un inmenso pulpo cuyas patas abarcan la geografía mundial, nutren los Fondos de Inversión que operan en la compra de acciones y participaciones de miles de empresas y en las bolsas de valores de todo el mundo. Las 10 empresas financieras mayores del mundo controlan total o parcialmente 47.773 empresas pertenecientes a todos los sectores de producción y servicios, sectores en los cuales hay que destacar la industria armamentística y la biotecnológica, en una simbiosis que la podemos denominar OTAN – OMS.
Y son los que en su día compraron a la Banca las “hipotecas basura” a bajo precio y que a partir del 2008 son los tenedores de millones de viviendas arrebatadas a trabajadores.
Solamente el fondo de inversión BlackRock posee el 88 por cien de las acciones de las quinientas mayores empresas estadounidenses2. BlackRock es uno de los mayores gestores de activos del mundo, entre los cuales hay los multimillonarios fondos de pensiones. A finales de 2023 el grupo contaba con 10.009 billones de USD de activos gestionados, desglosados por tipo de activos en acciones (52,9 por cien), valores de renta fija (28 por cien), inversiones multiactivos (8,7 por cien), fondos alternativos (2,8 por cien) y otros (7,6 por cien)3. El 58 por cien de las empresas del mercado contínuo en las bolsas de valores están participadas por BlackRock4.
Según su página web, BlackRock se identifica de este modo: “Somos la mayor gestora internacional de España, los activos gestionados ascendían a 47.000 millones de euros en junio de 2023. Hemos registrado más de 539 fondos de inversión y ETF [un acrónimo de Exchange Trade Fund, que se ha traducido al castellano como fondo cotizado. Este artefacto financiero articula los fondos de inversión y las acciones]… Desde BlackRock Iberia contribuimos a entidades como Banco de Alimentos, Inspiring Girls, Universidad Camilo José Cela, Generation Spain, entre otras, aportando 550.000€ durante el 2022”5.
Vamos a ver a quién subvencionan.
Generation Spain es una sucursal ideológica del Bank of America que organiza actividades de contenido ideológico, relacionadas con el mundo de las especulaciones financieras6.
BlackRock creó en España el club financiero Inspiring Girls en el año 2022 dedicado a las mujeres, que ya estaba presente en otros países. Este año 2024 celebraron la quinta edición del club financiero de Blackrock los días 19 y 26 de septiembre y 3, 10 y 17 de octubre en Madrid. En la propaganda del mismo está el siguiente texto: “Si eres una chica de entre 14 y 17 años, vives en Madrid y quieres expandir tus conocimientos sobre finanzas y economía este club gratuito es para ti”. Y termina así: “Únete a nuestra clase y descubre cómo tomar el control de tus finanzas, invertir con inteligencia y hacer que tu dinero trabaje para ti”7.
Entre los miembros del consejo asesor de Inspiring Girls, encontramos a Nathalie Picquot del Banco Santander, Pilar Mañas, comandante del ejército del aire, Isabel Gistau, de Acciona, y Jaime Sáenz de Tejada del BBVA, entre otros8.
Dicho club financiero se asemeja a lo que en Catalunya es EFEC (Educación Financiera en las Escuelas de Catalunya) súbdito del Fondo Monetario Internacional cuya misión es corromper las mentes adolescentes durante la Global Money Week, diseminando en los centros escolares a representantes de las entidades financieras para decir a los escolares que si sus padres están necesitados es debido a que no tienen “educación financiera”. En definitiva, la pobreza no es debida a la explotación, sino a la falta de control sobre las finanzas.
La Universidad Camilo José Cela es una universidad privada española, de la Institución Educativa SEK (San Estanislao de Kotska) en Villanueva de la Cañada, Madrid. Fue fundada en 20009, con un precio medio de matrícula de 10.000 euros por curso10.
Los bancos de alimentos: una herramienta de evasión fiscal
La FESBAL, los bancos de alimentos con marca registrada, no es más que la caridad religiosa disfrazada de solidaridad, en la que muchos de los responsables de la degradación de las condiciones de vida que hemos percibido durante los últimos años aparecen detrás de estas organizaciones caritativas11 y es una obligación social desenmascararlos.
La Federación de Bancos de Alimentos lo tiene claro. Así lo anuncia en su página web: “Puedes desgravarte las aportaciones en tu declaración de la renta, o impuesto sobre sociedades, si corresponde12.
Vayamos por partes. El filantrocapitalismo es un equivalente a la ingeniería financiera, con todo un repertorio de inventivas para evadir impuestos. El contexto actual ha propiciado que todas las empresas tengan la necesidad de reducir los costes. Según un estudio publicado por Capgemini13, el coste asociado al desperdicio alimentario representa el 5,6 por cien de las ventas totales de las empresas. Aquí empieza el circuito de las donaciones “altruistas” a los bancos de alimentos, que se convierte en un tipo particular de evasión de impuestos y un gran favor económico para las empresas.
Unas lecciones de Phenix, empresa dedicada a la intermediación entre donantes y receptores. Dice así en su propaganda: “Es importante pensar en soluciones que optimicen la valorización del excedente al máximo antes de que se pierda de manera definitiva. El excedente tendrá valor mientras se pueda donar. Y no se tratará solo de un valor social, sino también de un valor económico. La donación de alimentos como solución excelente para reducir los costes y valorizar tu excedente […] Ahorro fiscal sobre el impuesto de sociedades. En el Impuesto sobre Sociedades se aplica una deducción en la cuota del 35 por cien de la donación y hasta el 40 por cien si en los dos años anteriores se han realizado donaciones a la misma entidad.
Veamos el siguiente ejemplo: una empresa tiene una facturación de 10.000.000 euros con una rentabilidad bruta del 5 por cien (500.000 euros). A lo largo del año la empresa realizó varias donaciones de alimentos a entidades sociales por un valor total de 100.000 euros. Este valor se calcula sobre el valor contable de la mercancía donada. Al final del ejercicio, puede solicitar una deducción del 35 por cien, hasta el límite del 10 por cien de su base imponible: 35 por cien de 100.000 euros = 35.000 euros.
Este importe lo podrá restar de su Impuesto sobre Sociedades (IS) que es del 25 por cien. Tendría que haber pagado un 25 por cien de 500.000 euros = 125.000 euros. Sin embargo, puede restar la deducción: 125.000 euros-35.000 euros = 90.000 euros. Y solo pagará 90.000 euros de Impuesto de Sociedades, por lo que ha mejorado la rentabilidad de su empresa después de impuestos: 35.000€ netos”14.
Aparte de este galimatías, algunos presidentes de los múltiples bancos de alimentos se comportan tal como lo anunciaba en abril de 2016 un informe del diario Levante: “La entidad que reparte alimentos a personas necesitadas recibe desde hace siete años 85.000 euros en concepto de ayuda por parte del Ayuntamiento de Valencia, aunque el grueso de esa importante cantidad no repercute en los ciudadanos. De la cantidad de la subvención, aproximadamente un 87 por ciento se destina a pagar sueldos, entre ellos 2.277 euros al presidente de la entidad, mientras que el resto se han justificado con reparaciones, gasolina, compra de electrodomésticos o la instalación de aparatos de aire acondicionado en su sede de Valencia15.
El fondo de pensiones de la construcción
El 3 de julio de 2023 se firmó entre la Confederación Nacional de la Construcción y CC.OO. y UGT, el VII Convenio colectivo general del sector de la construcción que agrupa a más de 1,3 millones de trabajadores. Dicho convenio colectivo, de obligado cumplimiento en todo el Estado español y con vigencia hasta el 31 de diciembre del 202616.
En el acta final de la firma del citado convenio, el primer acuerdo es el siguiente: “Las representaciones de la CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA aprueban sustituir e incorporar al Libro Tercero del VII CGSC, el texto del Reglamento de Especificaciones del Plan de Pensiones del Sector de la Construcción aprobado en su reunión de 3 de julio de 2023”.
En el Preámbulo del mismo una retahíla de adoraciones a los Planes de Pensiones: “CNC, CCOO del Hábitat y UGT FICA valoramos especialmente desde el conjunto del Acuerdo el paso decisivo que representará para las personas trabajadoras del Sector el Plan de Pensiones, que actuará como complemento al sistema público una vez incorporado al Convenio como una nueva mejora histórica”.
Y finaliza dicho Preámbulo: “Las tres organizaciones firmantes, CNC, CCOO del Hábitat y UGT- FICA consideramos que el presente VII Convenio General guarda numerosas semejanzas con lo que podríamos denominar como ‘Contrato Social del Sector de Construcción’, al haber conseguido incorporar con el debido equilibrio tanto los aspectos económicos de la parte empresarial como las demandas sociales de la parte sindical, y todo ello desde la necesidad de compartir los costes de las dificultades que empresas y personas trabajadoras debemos afrontar”.
Todo un ejemplo de solidaridad de los peones de la construcción con los pobrecitos de Ferrovial, ACS, Acciona, Saryr, FCC, San José, que figuran entre las 100 mayores empresas constructoras del mundo. Y al mismo tiempo debilitar las futuras pensiones públicas.
El artículo 28 del convenio especifica la contribución empresarial a dicho Fondo de Pensiones: “En 2024, de un 1 por ciento del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2021 del convenio colectivo que resulte de aplicación, más un 0,25 por ciento del importe de los conceptos salariales de las tablas de 2023”. Y su artículo 45: “El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción se integrará en un Fondo de Pensiones de Empleo de promoción privada”.
La patronal aragonesa de la construcción publicó en abril de 2024, un documento especificando los beneficios empresariales de dicho fondo de pensiones. En dicho documento responde a la pregunta siguiente: ¿Qué tratamiento fiscal tiene para las empresas las contribuciones efectuadas? Y contesta: “Por estas contribuciones mensuales, la empresa tendrá derecho a una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes”, y “de la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades podrá deducirse hasta el 10 por ciento de las contribuciones realizadas al Fondo de Pensiones”17.
Una de las mayores fuentes de capital
Podemos asegurar que dicho convenio es la avanzadilla o punta de lanza de los defensores de la privatización del sistema público de pensiones, ya que en lugar de su defensa, asume los recortes previstos para las futuras pensiones públicas, aceptando la disminución de las cuotas patronales a la Seguridad Social y a Hacienda.
A grandes rasgos, si el Fondo pactado corresponde a 1,3 millones de trabajadores, si el salario más bajo, según tablas de convenio es de 19.000 euros anuales, si la “aportación” empresarial es del 1 por cien de esta masa salarial, el resultado es una acumulación de 247.000.000 euros anuales.
¿Qué van a hacer con este dinero? Intentar capitalizarlo. ¿Cómo? Pues invirtiendo en la bolsa, comprando participaciones o acciones de empresas de alta rentabilidad, como las de armamento o biotecnología, o en el sector inmobiliario comprando “hipotecas basura” al igual que en el año 2008 causantes de los desahucios de los trabajadores de cualquier parte del mundo. Ya que, tal como afirma la Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas, “estas aportaciones no se limitan a cubrir el pago de las pensiones, sino que han de permitir la acumulación de fondos, por ello se instrumentan en sistemas financieros y actuariales de capitalización”18.
De hecho, los fondos de pensiones son una de las mayores fuentes de capital para la industria del capital privado.
Las últimas cifras aportadas por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva (Inverco) demuestran que el volumen de activos del conjunto de los Planes de Pensiones estaba, a finales de 2023, en torno a los 114.000 millones de euros, y que ya en 1989 definía como inversiones principales los instrumentos financieros de renta fija y variable, los bienes inmuebles y los créditos hipotecarios19.
Y como para gestionar los Fondos de Pensiones de la construcción se ha optado por VidaCaixa, ésta entidad es clara en sus inversiones: “Nuestros planes de pensiones de renta variable trabajan con deuda que emiten empresas que cotizan en los principales mercados”20.
Alrededor de todo lo expuesto podemos deducir una estrecha relación entre economía, política y cultura, tejiendo una tupida red enmascarada y enmarañada por las centrales sindicales, que se han convertido, mediante los sucesivos pactos sociales, en los aliados incondicionales del capital, de “facto” y de “iure”, creando y educando a nuevos soldados para el gran ejército del Imperialismo S.A., soldados sin metralleta, pero con unas armas tal vez peores que atacan directamente el cerebro del proletariado.
De todos modos, se debe huir de los dimes y diretes sobre tal o cual sindicato, y profundizar en las magnas agresiones que se están produciendo para intentar, dentro de la poca o mucha incidencia de la que se pueda disponer, apuntar a la línea de flotación del capital, realizando una campaña esclarecedora sobre los fondos de pensiones y sus consecuencias.
Por todo ello, debería ser más necesario que nunca enfrentar estas maniobras, realizar una ofensiva en materia de formación política, al mismo tiempo que la urgencia organizativa, a todos los niveles, para la resistencia y recomposición de formaciones comunistas acordes con las nuevas situaciones. Formaciones políticas comunistas que dejen de lado lo superfluo, las consignas vacías y un etéreo internacionalismo, y adquieran un compromiso militante de auténtico internacionalismo proletario, que debe empezar en nuestro entorno inmediato.
(Publicado en MPR21, el 25 de octubre de 2024)
https://www.thinkingaheadinstitute.org/research-papers/the-worlds-largest-pension-funds-2023/ ↩
https://herculesdiario.es/reportajes-hercules/blackrock-un-poder-mundial-ilegalmente-posible/ ↩
https://es.marketscreener.com/cotizacion/accion/BLACKROCK-INC-11862/empresa/ ↩
https://www.expansion.com/empresas/2024/01/29/65b3b2f7468aeb2d178b4587.html ↩
https://www.blackrock.com/es/particulares/quienes-somos/blackrock-en-espana ↩
https://www.inspiring-girls.es/blog/2024/06/28/v-edicion-club-financiero-de-blackrock-inscripciones-abiertas/ ↩
https://www.educalive.com/blog/universidades-privadas-madrid ↩
https://www.elsaltodiario.com/pobreza/banco-de-alimentos-la-caridad-disfrazada ↩
https://www.wearephenix.com/pro/es/reducir-los-costes-gracias-a-las-donaciones-de-alimentos/ ↩
https://www.levante-emv.com/valencia/2016/04/14/87-subvencion-banco-solidario-alimentos-12431547.html ↩
https://ceac-aragon.org/wp-content/uploads/2024/02/1.-Guia-Plan-Pensiones-Construccion-Completa-Maquetada.pdf ↩
https://www.aeca.es/old/actualidadnic/planes_pensiones.htm ↩
